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Empower and Revitalize Japan for Next Generation

SOPHOLAのVision(目指す世界観)、Mission(果たす役割)、Values(大切にする価値観)を体現する取り組み・アイデアを発信。
SOPHOLAの雰囲気がわかるような社員の日常や想いも更新していきます。

伝え続けることの大切さ

私は、「伝え続けること」が大切だと思っています。

そのときは伝わらないかもしれない。

聞いてもらえないこともあるし、理解されないこともある。

それでも、自分が大切だと思うことは、伝え続ける価値があると思っています。

人間って、不思議なもので、正反対の気持ちが同時に存在することがあります。

例えば、

これは食べないほうがいい。
でも食べたい。
だって美味しいから。

勉強しないといけない。
でも遊びたい。
だって楽しいから。

そして、

一緒にいないほうがいい。
でも一緒にいたい。
だって幸せだった時間もあったから。

こんなふうに、矛盾しているように見える感情が同時に存在することは、誰にでもあるのではないでしょうか。

では、そんなとき、私たちはどうやって決断するのでしょう。

感情だけで決める人もいるかもしれません。

理屈だけで決める人もいるかもしれません。

正解は一つではないと思います。

ただ私は、どんな選択をするときも、自分の気持ちに嘘をつかないことを大切にしています。

「好きだったこと」
「大切だったこと」
「感謝していること」

それらを無かったことにしない。

同時に、

「苦しかったこと」
「悲しかったこと」
「変えたかったこと」

からも目を背けない。

どちらか一方だけが真実ではなく、その両方が真実なのだと思います。

そして、これは仕事でも同じです。

良いサービスや商品も、一度伝えただけで理解してもらえることはほとんどありません。

何度も伝え、
角度を変えて伝え、
相手の立場に立ちながら伝え続ける。

その積み重ねの中で、ある日突然伝わることがあります。

昨日まで反応がなかった人が興味を持ってくれたり、
何年も前の会話を覚えていてくれたり。

伝えたその瞬間に結果が出るとは限りません。

それでも私は、伝えることそのものに意味があると思っています。

相手を変えるためではなく、
自分の大切にしているものを、誠実に言葉にするために。

だから私は、これからも伝え続けたいと思います。

SOPHOLA株式会社
執行役員
飯野 芳里