私が効率性をよくするために常に意識している方法があります。 それは「同じ行動を何度もとらないようにする」というものです。 例えば、 一度メールを読んで「あとで返そう」と置いておくと 返事をするときにもう一度そのメールを読 […]

28歳で「新卒社会人デビュー」をした時に、「とにかく沢山ビジネス書籍を読もう！」と決めて年100万円以上に相当する沢山の書籍を最初の3年間購入していました。周りの社会人と比較して劣等感を強く感じて、強迫観念に駆られたよう […]

社員数15,000人以上の会社から 自分も含め社員数4人の会社へ転職したことは、 「組織」について考える機会になりました。 他者と自分の常識の間にあるギャップについて、 埼玉大学院で准教授をされている宇田川元一氏が書いた […]

今期も前期に引き続きリード獲得のための営業活動をしています。ただし、アフターコロナの状況でイベント自粛/リモートワークが多い状況なので、”イベント参加/テレアポ→商談”といったものではなく、”地道なメール送付→テレビ会議 […]

コロナが収まらぬ中、飲食店が持ち帰りやレシピ公開、旅行業界が近隣住民をターゲットにサービス開始など試行錯誤しながら動きはじめているニュースを見ると自分も頑張らねばと思わされます。 私は、現在夫の赴任に帯同し、カリフォルニ […]

最近会社がさらに組織っぽくなってきたなぁと感じると同時に、「人が変化し続けること」が大事だなぁと痛感しています。 「これまでの組織はこうだったから」「これまで私はこうしていたから」など、上記のような考え/潜在意識が変化の […]

社会人になると、基本的なビジネスマナー、業務上必要な専門的知識やスキルなどを上司・先輩・メンターから教わります。私自身も統計解析や確率などの数理的バックグラウンドしかない状態で社会人デビューをして、 社会人1年目（201 […]

フルリモートで働き始めたことで感じたコミュニケーションの難しさを書きたいと思います。 リモートコミュニケーションで一番難しいのは「雰囲気」を伝えることだと感じています。 コミュニケーションの93%は、言葉以外から伝わると […]

これはSOPHOLAでの私の最後のブログ投稿であり、自分の考えと過去10か月をできる限りベストにまとめようと思いました。全体的に私はここでの時間を楽しんでおり、何よりもそれは学習経験であることがわかりました。これまで私は […]

「やりたいこと、やらないといけないことがたくさんあるのに時間がない」と最近、毎日思っています。 時間は有限に加え、私の時間は息子中心。計画を立てても、計画とおりにいくなんてことはまずない日々。 「寝かしつけたらやろう、朝 […]

コロナの影響か定かではないものもありますが、3-4月と倒産する企業増えているそうです。 （東京商工リサーチのデータを見る限り、先月まで8ヶ月連続で倒産件数増加しているので、それ以外の理由の方が大きい気もしますね。参照：2 […]

もう5月、あっというまの4月でした。 4月から執行役員に就任しました。改めて、「私自身の中で意識が変わったのはいつなのか？きっかけは何だったのか？」を考えてみました。 これまでは、会社のステージとしても、私自身がプレーヤ […]